よくあるご質問

仮設資材業界はほとんどの⼈が未経験で⼊社してきます。これまでの実績ももちろん⼤事ですが、社員としっかりとコミュニケーションを取りながら仕事をしよう、したいという意識のある⽅が応募をしていただきたいです。

当社に関しては、中途採用のうち95％が異業種からの転職です。それぞれ今までの経験、新しい視点を会社にもたらしてくれる貴重な人材となっています。

仮設資材とは、工事現場を囲うフェンスや、住宅、ビルの建築途中に建物を覆うシートやネットのことです。

仮設資材は工事現場の内外を危険から守る役割を担っています。
その他にも作業の効率化や作業負担の軽減、工事現場の景観対策など様々な役割があります。

住宅やビルの建設、駅や空港、橋の建設、道路工事等々…
仮設資材を使わない工事現場はひとつとしてない、といっても過言ではありません。

会社データにつきましては、数字で見る日本セイフティーをご覧ください。

特にありません。やる気だけあれば十分です！

基本的に土日、祝日での面接は行っていませんが、土曜日は一部調整も可能ですので担当者へご希望の旨をお伝えください。
平日につきましては、9：00～19：00の間で面接をさせていただきます。

残業時間は繁忙期と閑散期、部署ごとによって異なりますが、平均して繁忙期25～35時間、閑散期で20時間程度になっています。休日出勤に関しては、営業社員は一部工事の都合で発生する場合もありますが、事務社員はほとんど発生しません。

営業職、事務職は、入社日～入社3ヵ月間は月1回以上の社内研修を行っています。研修以外では基本的には先輩社員とのOJTで日々の業務を行いながら仕事の流れを覚え、経験を積んでいただきます。また、商材の整備方法などを学ぶ工場研修なども実施しています。商材も多く、覚えることは多岐にわたりますので、ゆっくり成長していってください。
工務職については、実際の作業をしながら仕事を覚えていくOJTが基本となります。

業界平均と比べれば、休暇を取得率は高くなっています。しかし会社として休暇取得の推進は課題と考えており、業務フローの見直し、人員増強など、より休暇を取りやすい環境作りを進めています。

当社は全国に支店、営業所を開設しており、営業社員は各地方拠点への転勤があります。その他の部署の異動に関しては、本人の希望にもよりますが、ゼロではありません。本人の希望、各部署の状況を見ながら決定します。

現在、社員寮、社宅はご用意していません。転勤者、単身赴任者には賃料の一部(80％)負担を行っています。

応募からは採用までは約2～3週間を予定しています。当社は採用試験は面接試験2回を予定しています。
⇒中途採用の流れ

調整は可能です。本人の事情を考慮して、相談しながら決定します。

応募書類に関しては社内で適正に保管し、採用活動以外での目的での利用は一切いたしません。また応募書類については責任を持って破棄しまして、返却は行いませんのでご了承ください。

募集職種については求人情報に記載しているものになります。
日本セイフティーの職種一覧は仕事と人を知るをご覧ください。

新卒、中途で待遇に違いはありません。

当社では、特定の地域で勤務していただく正社員のことを「地域社員」と呼んでいます。転居を伴う異動はありません。